（文/李小胜）
今日(8日)10时许，新京报记者获悉，云南巧家县发改局副局长郑卫建被指扇女医生耳光，当地警方认定上述事实，对郑处以行政拘留8天，并处罚金500元的行政处罚。(来源于：2015年1月8日，中国新闻网)
显然，这样飞扬跋扈的副局长，真是让民愤四起。因此，不应该用“对郑处以行政拘留8天，并处罚金500元的行政处罚”的方式就让他轻松过关，以后还会不会再出现“张打手”、“王打手”、“赵打手”呢?根本就没有取到隔山震虎的作用，郑卫建之举本应该受到更严厉的制裁。不知道平常是怎样教育管理、监督干部的呢?既然用这种方式来“保护郑某”，说白了就是在中纵容他当时的“气场”，下次还会不会有“老子家在你们医院有人，老子打了你又怎样”之说呢?像这样素质的副局长，他是否还存在着其它的事呢?我们是不是可以来个“人肉搜索”呢?说不定他虽不是一只“老虎”，但有可能就是只坏大事的“苍蝇”。笔者想说，副局长打女医生在出什么“风头”？
大家试着想，如果是其它人如此大打出手的话，这肯定会定性为违法行为，违法行为理应送公安机关进行严厉处置，像郑某这种行为应该可以达到撤他的职了吧。笔者觉得罚款500元这个应该是不够说服力，这也是无关痛痒的。恐怕从根本上是解决不了实际问题的。说实在的，不应拿公务员身份来给郑某“免死牌”。
习总书记说，打铁还需自身硬。更何况在反“四风”如此火热的今天，我们就应该狠治领导干部身上的“四风”方面突出问题，就应“动真碰硬”努力遏制领导干部的“官本位”意识。就得给他一个下马威，让他“下课”何偿不可?作为一名公务员，特别是一名执法者，利用自己手中的权力暴力打人，如何来维护法律的公平正义呢?去年，湖南省委组织部都建立了不合格组工干部退出机制。而卷某的行为何偿不可让他退出公务员退伍，也是给本系统所有公职人员一个警醒，把他作为一个典型的反面教材。
总之，在“反四风”如为如荼的今天，各级各部门都应该以此为戒，认识到加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。不断健全党员干部自律教育的长效机制，营造风清气正、和谐奋进的有利氛围，永葆象牙塔的圣洁与庄严，真正让这样的事件不再发生，让公平正义比太阳还要光辉。
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