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“百万留学三千月薪”的不正常与正常

2014-11-05 09:02 | 来源:

  “出国热”高烧不退,河南一位母亲吐槽“必须送孩子出国”引发热议:6年前,她和丈夫省吃俭用,将女儿送到美国读书,花了100多万元。女儿回来后,一年多没找到工作。而现在则在一家网站做编辑,每月工资3000元。

  从经济学成本与效益的角度进行考量,“百万留学三千月薪”确实得不偿失。在一场以教育之名进行的社会交换里,当“洋文凭”得不到想象中的激励与认同,当教育投入和产出严重失衡,人们自然会对“出国留学热”产生质疑和批评。这个案例告诉我们:海外留学并非教育捷径。

  不论是规避应试教育制度,还是获取海外优质教育资源,抑或利用消费上的差异来建构阶层身份和社会认同,“出国留学热”的背后,有着厚重的利益考量和情感纠葛。作为一种理性选择的结果,“出国留学热”有一个潜在的价值假设——与按部就班地参加高考相比,出国留学意味着更高的含金量和发展机遇。

  伴随着高等教育从精英教育向大众教育转型,教育改变命运的显示度下降、周期性加长;即使是风光无限的高考状元,不少人在职场的表现也不尽如人意。从这个角度上说,“百万留学三千月薪”在本质上也是一种价值回归,是对不切实际的教育期望“泼冷水”。

  作家方方曾指出,当下年轻人所处的“世道”是“一切成功以发财、当官、出名为标准。那些辛勤劳动而获得的平凡生活,却不被认为是成功的。”在这样的环境中,“月薪三千”可能会成为失败者甚至是无能者的标签;但是,这个岗位也未必不是个人所喜欢和热爱的。

  在社会流动加速、分工细化的格局下,海归在职场领域面临着前所未有的社会竞争。海归收入不如人意,从侧面反映了社会进步。更何况,功利化的海外留学,留学生泥沙俱下、良莠不齐;即使花费不菲“镀金”,也并不一定意味着海归就是精英。

  美国教育家杜威认为,“教育只是生活的过程,而不是将来生活的预备”。月薪三千的劳动者即使暂时不如意,将来仍有“人生出彩,梦想成真”的机会。摒弃好高骛远、跟风从众的教育价值观,消减“一步登天”的浮躁和功利心态,懂得尊重普通劳动者和平凡岗位,给未来更多的成长空间,“百万留学三千月薪”才不会成为稀罕事儿。(杨朝清)

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