“热爱参与体育运动有助于找工作吗？”成为近期很多高校毕业生热议的话题。有媒体报道，在广州举行的一场大型招聘会上，一家企业将毕业生的体育锻炼热衷程度列为优先考虑条件，“喜欢体育运动、性格开朗者优先”。 （中国青年报12月6日）
“热爱体育运动，增强人民体质。”还记得在校运动会上的标语吗?“80后”、“90后”……应该不会陌生吧。如今，有关“热爱参与体育运动”的内容搬到了企业招聘会上，作为个别企业对应聘者的条件要求之一。这群“80”、“90”们走出校园，进入社会再一次感受到了“体育竞技”，虽有同学表示，省下时间学习专业课程、增强实用技能更有利于增强就业竞争力，但近三分之二的同学表示，如果自己心仪的企业重视体育运动，的确可以提高他们参与体育锻炼的兴趣。
体育运动展现了健康的个人魅力，展现了一个国家一个民族的精神风貌。体育运动有助于培养积极向上的生活情操，只有对生活充满热爱的人才会为国家为人民创造更美好的明天。从广州的招聘会上，我们看到了社会在呼唤身心健康的劳动者，对劳动者个体而言，生活态度、社交能力、情商是个体获得成功的关键，而体育运动正好有助于完善这些综合素质。对企业而言，拥有一批乐观积极向上的员工，是企业健康发展的重要基础。当体育作为企业文化的一部分在招聘环节就得到重视，势必会引起很多家长学生及社会的关注，借助体育来完善就业观念，储备积极乐观、健康且有个人魅力的劳动者，对社会的长远发展十分有利。
也有人担心：热爱与热爱参与是两个概念，很难进行评价，一旦确立成硬性指标，势必导致很多应聘者在特长上‘开空头支票’，最终演变成中考体育加分那样的形式主义。但我们看到，体育特长并非唯一竞争力，通过体育运动建立起的完善人格、乐观态度才是企业看重的素质。这一点值得众多招聘单位学习与借鉴。特别作为党政机关工作人员，需要阳光心态作支撑，培养出较高的政治素养和专业素养，更好地履行起公仆职责。（李洁 ）
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